● Nanocyl - 在2024财年，博拉炭黑收购了Nanocyl SA，这是一家全球领先的多壁碳纳米管公司。此项收购拓展了我们在能源系统业务中的布局，并凸显了我们对更可持续未来的承诺。

● 温室气体减排目标 - 我们根据“科学碳目标倡议”（Science Based Target Initiative）化学行业草案指南，设立了中期温室气体（GHG）减排目标，执行我们到2050年实现净零排放的计划。我们的目标是到2030年，将我们的范围1、范围2和范围3（上游）的排放强度（吨CO₂/吨产品）减少22%。

● ISCC Plus认证 - 我们所有的工厂均获得了国际可持续性和碳认证（ISCC）Plus认证。ISCC是全球可持续认证系统，认证可持续的原料。我们重视整个供应链中材料的可追溯性，进一步体现了我们对环境管理和循环经济的承诺。

● 炭黑生命周期评估 – 近期，博拉炭黑根据ISO14040和ISO14044，完成了一项炭黑从摇篮到大门（即从原材料获取到产品离开工厂大门准备分销）的炭黑生命周期评估（LCA）。通过独立验证的LCA有助于使我们的环境声明更具可信性。

● 健康与安全表现 - 在2024财年，博拉炭黑实现了总可记录事故率下降40%的目标。这一成功是通过我们强大的安全文化和对零工作场所事故的承诺实现的。

● 国际妇女节 -博拉炭黑每年3月8日庆祝国际妇女节。我们表彰女性员工，并展示她们做出的诸多贡献。我们开展了一系列活动，包括邀请全球女性员工分享个人故事，邀请嘉宾就当代主题进行演讲，并安排女性员工与我们的高级领导进行炉边谈话等。

● 员工资源小组选项扩展 - 一个动机强烈、备受鼓舞的员工队伍对我们的长期成功至关重要。我们提供以女性为中心的员工资源小组，包括女性网络（WIN）和女性安全与环境（WISE）。WIN创建于2024财年，旨在通过支持性网络赋予女性员工。WISE成立于2023财年，促进了与直接负责健康和安全的女性领导者的协作。

● 企业可持续性报告指令（Corporate Sustainability Reporting Directive，CSRD） - CSRD被认为是可持续发展报告框架的黄金标准，因为它要求公司根据80个ESG披露主题进行评估。在2024财年，博拉炭黑进行了双重重要性评估，以评估了对我们业务及整个价值链至关重要的可持续发展主题。CSRD与博拉炭黑对健康经济、社会、环境和商业的愿景高度契合。

● 增长计划 - 我们一直在倾听客户对在全球范围内增长的需求。我们特有产品是否可用是影响他们增长计划的关键因素。我们都在寻求简化供应链，确保供应链的安全。博拉炭黑正在匈牙利拓展业务，并已在印度和泰国成功启动了两个新站点的建设，这增强了我们服务客户的能力。

● 生物燃料试验 - 在过去一年里，我们的研发团队使用回收原料和生物衍生原料进行了四次生产试验，成功生产出了符合ASTM和非ASTM标准的炭黑。我们将继续基于这些试验经验，扩大这些可持续炭黑的生产规模，并支持它们在市场上的应用。

● Blue Yonder供应链 -博拉炭黑与Blue Yonder合作，部署了其全渠道订单履行解决方案，该方案将需求预测无缝集成到运营规划中，并使我们能够做出敏捷的决策以满足客户需求。该项目是一个重要的里程碑项目，确保我们公司保持统一的运营规划流程。实施Blue Yonder提供的解决方案加强了我们高效运营工厂并使我们的计划与客户需求保持一致的承诺。

● Continua - Continua™可持续碳材料在2024年2月的阿迪亚博拉集团（ABG）第七届可持续发展会议上获得了ABG金奖。